在西北戈壁腹地的邊陲小鎮(zhèn)，風(fēng)沙與烈日見證著一支年輕建設(shè)隊(duì)伍的奮斗足跡——他們平均年齡僅31歲，卻在荒漠中書寫著青春華章。

黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基，筑牢發(fā)展“壓艙石”

自成立以來(lái)，HM項(xiàng)目部黨支部始終以“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展”為核心目標(biāo)，以“雙引雙建”為抓手，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，先后榮獲公司“2024年度先進(jìn)項(xiàng)目部”、公司“2023-2024年度先進(jìn)基層黨組織”業(yè)主和總承包部“2023年度先進(jìn)集體”、“2024年度先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，用實(shí)干與擔(dān)當(dāng)在戈壁深處樹起了一面青春旗幟。

將政治理論學(xué)習(xí)作為黨建工作先手棋，構(gòu)建“常態(tài)化+特色化”學(xué)習(xí)體系。項(xiàng)目黨支部堅(jiān)持每月開展集中政治理論學(xué)習(xí)，聯(lián)合“新疆黨建協(xié)作區(qū)”兄弟單位常態(tài)化舉辦深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，通過(guò)專題研討、集中授課等形式深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。創(chuàng)新打造沉浸式廉潔教育矩陣，先后開展“黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽”“廉潔書法展”等特色活動(dòng)，組織黨員干部觀看警示教育片、走進(jìn)廉潔教育基地，筑牢拒腐防變思想防線，為項(xiàng)目建設(shè)注入“紅色動(dòng)能”。

以“高標(biāo)部署、聯(lián)建共融、精準(zhǔn)管控”同時(shí)發(fā)力，構(gòu)建黨建工作新格局。創(chuàng)新“黨建+聯(lián)建”模式，聯(lián)合業(yè)主、總承包部、監(jiān)理等多家參建單位黨支部共建“前方黨員責(zé)任區(qū)”，劃定“進(jìn)度攻堅(jiān)、質(zhì)量管控、安全監(jiān)督”三大責(zé)任田，通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)多個(gè)施工節(jié)點(diǎn)提前完成，為項(xiàng)目關(guān)鍵施工階段——4#和5#泵站主廠房封頂、條湖調(diào)蓄水庫(kù)供水兼退水建筑物封頂?shù)鹊於藞?jiān)實(shí)基礎(chǔ)。建立“黨建+安全+生產(chǎn)”雙促機(jī)制，推行領(lǐng)導(dǎo)班子“包?！必?zé)任制，開展質(zhì)量月黨團(tuán)日活動(dòng)、安全生產(chǎn)主題教育，明確黨員干部三責(zé)聯(lián)動(dòng)要求，形成了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、難題聯(lián)破”的協(xié)同發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)了施工全程零安全事故。

創(chuàng)新創(chuàng)效提質(zhì)效，激活發(fā)展新動(dòng)能

黨支部堅(jiān)持“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”，以科學(xué)管理破解施工難題，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)降本增效，打造項(xiàng)目創(chuàng)效“強(qiáng)引擎”。

成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，設(shè)立“潘陽(yáng)創(chuàng)新工作室”，針對(duì)項(xiàng)目重難點(diǎn)部位施工、當(dāng)?shù)厝彼?、冬季?yán)寒等難題開展專項(xiàng)研究：條湖調(diào)蓄水庫(kù)大壩采用土工膜斜墻壩，需大量用水，但項(xiàng)目所在地區(qū)嚴(yán)重缺水，黨員技術(shù)攻堅(jiān)小組利用當(dāng)?shù)靥烊簧暗[料多的特點(diǎn)，創(chuàng)新干法碾壓填筑工藝，采用分區(qū)薄層碾壓快速施工法，實(shí)現(xiàn)了水庫(kù)大壩冬季施工突破，這一創(chuàng)新成果不僅節(jié)省了一百五十多萬(wàn)元的施工成本，更為后續(xù)在新疆地區(qū)的類似工程提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)；拌合站供應(yīng)采用平順過(guò)渡方式，把短期高強(qiáng)度供應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槟甓绕椒€(wěn)供應(yīng)，既緩解了拌合站壓力，又在不影響各面混凝土澆筑情況下，避免了資源浪費(fèi)，有效減輕施工整體壓力。

從“管理創(chuàng)新筑根基+梯隊(duì)建設(shè)激活力+對(duì)標(biāo)交流促提升”入手，打造攻堅(jiān)善戰(zhàn)的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。針對(duì)工程線性分布特性，創(chuàng)新推行“樁號(hào)分段+責(zé)任工區(qū)”管理模式，按施工節(jié)點(diǎn)劃分管理單元，配置技術(shù)、質(zhì)量、安全專業(yè)負(fù)責(zé)人，讓青年技術(shù)骨干在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)。梯隊(duì)建設(shè)中實(shí)施“老帶新、中青協(xié)同”精準(zhǔn)培養(yǎng)，簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)“一對(duì)一”傳幫帶夯實(shí)青年員工專業(yè)基礎(chǔ)；中年骨干牽頭帶領(lǐng)青年團(tuán)隊(duì)深度參與工藝優(yōu)化、成本管控等重點(diǎn)任務(wù)，在實(shí)戰(zhàn)中鍛造復(fù)合型人才。聯(lián)合兄弟單位常態(tài)化開展“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)促提升”活動(dòng)，通過(guò)“線上云分享+線下實(shí)地觀摩”雙路徑，破解施工技術(shù)難題。推動(dòng)人才培養(yǎng)與工程建設(shè)同頻共振，為項(xiàng)目高質(zhì)量履約提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

文化鑄魂聚合力，彰顯央企責(zé)任新?lián)?dāng)

黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，以“學(xué)、宣、踐”三位一體推進(jìn)公司文化落地，以“融入地方、服務(wù)民生”為抓手，通過(guò)系列實(shí)踐將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺(jué)，樹立“有溫度的央企”形象。

黨支部堅(jiān)持以思想引領(lǐng)筑牢精神根基，將習(xí)近平文化思想、黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神深度融入月度政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討、集中學(xué)習(xí)等形式，推動(dòng)理論武裝走深走實(shí)。創(chuàng)新打造工地“文化走廊”與“大國(guó)工匠”文化墻，以“自強(qiáng)不息 勇于超越”等企業(yè)精神為引領(lǐng)，精選田得梅、王仁坤、張春生等先進(jìn)人物的奮斗故事與技術(shù)突破案例，讓企業(yè)文化浸潤(rùn)日常、入腦入心，凝聚起“比學(xué)趕超”的奮進(jìn)力量。

以“黨建+民生+公益”三維發(fā)力，構(gòu)建和諧發(fā)展新格局。聚焦職工“急難愁盼”，制定“我為員工辦實(shí)事”清單；為宿舍配齊生活用品，打造功能齊全的職工活動(dòng)室，推行“百味食堂”多元化餐飲服務(wù)；常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼”行動(dòng)，讓關(guān)愛(ài)直抵人心，增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感。同時(shí)，深化企地融合，項(xiàng)目部黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)常態(tài)化開展環(huán)境保護(hù)、“平安進(jìn)工地”等公益實(shí)踐，定期走訪駐地村委會(huì)、慰問(wèn)老黨員，積極參與“民族大團(tuán)結(jié)”活動(dòng)，以實(shí)干架起企地連心橋，受到了當(dāng)?shù)卣c群眾一致好評(píng)，彰顯了央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)，策馬揚(yáng)鞭再奮蹄。 HM項(xiàng)目黨支部將持續(xù)落實(shí)公司“聚人心、鑄品牌、要效益”工作要求，深入推進(jìn)“雙引雙建”提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為公司戰(zhàn)略落地貢獻(xiàn)更大力量。